Innerland

"Hoe geef ik leiding aan mijzelf en hoe inspireer ik mijn omgeving richting gezamelijke of hun doelen?" Deze vraag staat centraal in ons programma Leiderschap met impact. Jezelf kennen en 'de ander snappen' is de basis voor het vergroten van je effectiviteit als leider en coach. 

Ervaringen en belevingen deelnemers 

Er zijn verschillende redenen waarom ondernemers en leidinggevenden aan ons leiderschapsprogramma meedoen. Soms vanuit het verlangen het beter te doen. Soms uit frustratie.

Veel gehoorde redenen:
• Er komt meer werk bij. Het wordt drukker en hectischer. Ik wil prioriteiten stellen en keuzes maken.
• Soms kan ik de reacties van mensen niet plaatsen. Ik wil meer inzicht in wat er gebeurt.
• Hoe krijg ik mensen in beweging en kan ik makkelijker bereiken wat ik wil.
• Ik wil doelgerichter en effectiever kunnen coachen dan ik nu doe.
• Hoe blijf ik inspirerend voor mijzelf en anderen.
• Ik wil werk en privé in balans, zodat ik van beide kan genieten.
• Ik wil de belemmeringen kwijt die mij weghouden van succes, of van innerlijke rust.

Deze leergang gaat terug naar de persoon zelf, naar de i factor. Van daaruit ga je aan het werk met alle vaardigheden die je al hebt of nog leert.

Met welke onderwerpen ga je aan de slag:

• Inspirerend, resultaatgericht en autonomiebevorderend leiderschap.
• Innerlijk weten, voelen, beslissen & doen.
• Ontdekken van eigen normen, waarden, overtuigingen en drijfveren.
• Grenzen, isoleerstijlen en effectieve feedback.
• Bewust worden van de structuur van je gedachten.
• Herkennen en schakelen op gedrag.
• Jezelf ontwikkelen en sterker maken als coach.
• Communicatiekracht vergroten.
• Doorbreken van ineffectieve gewoontepatronen bij jezelf en anderen.
• Hoe je innerlijke gedrag gestuurd wordt, waar onze emoties en gevoelens vandaan komen en hoe wij hier invloed op hebben (emotionele intelligentie).
• Het herkennen, analyseren en ombuigen van weerstanden en conflictsituaties.

Op welke wijze word je begeleid:

• Wij stappen in op dat punt waar jij verder kunt.
• In combinatie met jouw persoonlijkheid, stijl en toekomstverwachtingen word je middels 'confrontaties' en 'ervarend leren' gestimuleerd verder te groeien, zodat je zo effectief mogelijk sturing leert geven aan jezelf en jouw medewerkers.
• De focus is continu gericht op het behalen van jouw persoonlijke en professionele leerdoelen en de inbedding daarvan in de praktijk.
• In de tussentijdse intervisiebijeenkomsten ga je samen met andere ondernemers, directeuren, managers en leidinggevenden, doelgericht aan de slag met persoonlijke ervaringen.
• De individuele supervisie bijeenkomsten, met één van de trainers, helpen je jouw leerdoelen concreet te bereiken.

Wie zien wij graag op de training inschrijven:

Alle ondernemers, directeuren, managers en leidinggevenden die het verlangen hebben meer uit zichzelf te halen, persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden en geïnspireerd willen worden tot groei. Leiders die vanuit innerlijke kracht het optimale uit zichzelf, hun mensen of team willen halen en die begrijpen dat medewerkers en zichzelf inspireren het startpunt is voor duurzaam succes.

Praktische informatie